Des exemples de questions
pour vos vidéos JTT
Trois à quatre questions par collaborateur, des réponses de quinze à vingt secondes. Piochez, adaptez, inventez les vôtres.
Liste non exhaustive · Variez les questions d'une personne à l'autre
Votre logo apparaît tout au long de la vidéo : inutile de faire répéter le nom de la société dans chaque question.
Piochez, adaptez, inventez les vôtres.
Ces questions ne sont qu'un point de départ. Les meilleures sont souvent celles qui viennent de vous, parce qu'elles parlent de votre entreprise.
Pour faire comprendre concrètement ce que la personne fait de ses journées.
- 1Comment décrirais-tu ton poste ?
- 2Quelles sont tes principales missions ?
- 3À quoi ressemble une journée type ?
- 4Si tu devais résumer ton métier en une phrase ?
- 5Quel est ton plus grand défi au quotidien ?
- 6Quels sont les plus grands défis du métier ?
Ce qui parle le plus à un candidat : où il mettra les pieds, et où il ira ensuite.
- 7Comment as-tu été formé à ton arrivée ?
- 8Comment se déroule le processus d'intégration ?
- 9Quelles sont les évolutions possibles ?
- 10Quelles sont les qualités clés pour réussir ici ?
- 11Comment collabores-tu avec ton équipe ?
- 12Comment gères-tu vie professionnelle et vie personnelle ?
Ce qui répond à la vraie question du candidat : « est-ce que je m'y verrais ? »
- 13Comment décrirais-tu la culture d'entreprise ici ?
- 14Ton entreprise en trois mots ?
- 15Quel est le petit « plus » de cette entreprise ?
- 16Qu'est-ce qui t'a surpris en rejoignant cette entreprise ?
- 17Pourquoi postuler ici plutôt qu'ailleurs ?
- 18Une petite tradition insolite à partager ?
Les réponses les plus vivantes, souvent les meilleures images.
- 19Un projet récent à nous raconter ?
- 20Un projet qui t'a rendu vraiment fier ?
- 21Une anecdote à partager ?
- 22Quels sont tes projets à venir ?
- 23Un stéréotype sur ton métier que tu veux casser ?
- 24Un message pour les futures générations ?
Une série à part, utile pour une campagne dédiée ou un temps fort de l'année.
- 25Quel est l'avenir des femmes dans ce secteur ?
- 26Quels conseils donnerais-tu à d'autres femmes qui veulent se lancer ?
- 27Un conseil pour celles qui hésitent ?
- 28Une femme qui t'inspire ?
- 29Comment ton entreprise favorise-t-elle l'égalité ?
- 30Qu'est-ce qui a changé depuis que tu as commencé ?
Ce qui fait une bonne réponse.
Le tournage dure une heure trente pour trois vidéos : tout se joue avant.
Trois regards, pas trois fois le même
Si les trois collaborateurs répondent aux mêmes questions, les vidéos se ressemblent. Choisissez des angles différents selon le métier de chacun.
Quinze à vingt secondes chacune
Rédiger en amont rassure la personne filmée et donne un propos clair. C'est ce qui change tout le jour J.
Un exemple vaut mieux qu'une idée
« On est une équipe soudée » ne dit rien. « La semaine dernière, on est restés jusqu'à 20 h pour finir une livraison » dit tout.
Une fois vos questions choisies, complétez le fichier de préparation et renvoyez-le-nous avec votre logo.