Le guide de préparation pour la création de votre contenu
Photos
Le format photo doit permettre de découvrir l’ambiance de votre entreprise. Ce sont des photos représentatives de la vie de vos collaborateurs sur leur lieu de travail.
Le shooting photo se déroule sur 1 h 30 maximum.
Comment vous préparer ?
Pour les 20 photos des collaborateurs en situation:
Mettez sur papier 6 à 8 scènes que vous souhaitez prendre en photo. C’est ce qu’il faut pour obtenir 20 photos différentes. Toutes les photos sont prises en lumière naturelle et en mode paysage.
N’oubliez pas, nous ne faisons pas de photos immobilières. Nous voulons montrer l’ambiance de votre entreprise. Il faut donc aussi des acteurs (collaborateurs) pour chaque scène.
Notre photographe doit pouvoir avoir le temps de réaliser sa photo. Ne prenez pas des tranches horaires compliquées. Par exemple, il peut vous sembler bon de faire des photos à la pause-café. Ce n’est pas toujours une bonne idée. Il y a du mouvement, des va-et-vient, des problèmes de mise en place des personnes, la durée peut être trop courte. Il vaut mieux créer la scène et pouvoir la contrôler.
Nous vous conseillons pour chaque scène de contrôler avec notre photographe le lieu, les objets présents (pas de canette, marque de bonbon, photographie personnelle,…)
Vous aurez a prévoir une mise en situation afin de sélectionner une image qui apparaîtra en bannière sur votre page. Cette image doit être validée le jour du shooting avec le photographe.
PITCH ME
Le Pitch ME est un format vidéo court au format 16:9 pour présenter l’entreprise.
Le tournage du Pitch Me se déroule sur 1h30 maximum dans un espace calme.
Comment vous préparer ?
Le Pitch Me mélange une interview et des images des salariés dans leur univers de travail. Cette vidéo doit durer 1 minute et vous sera livrée en format 16:9.
Préparation :
- – Choisir une pièce adaptée au tournage de l’interview (un lieu joli et au calme)
- – Choisir 1 personne pour l’interview
- – Écrire un petit texte de 50 secondes à 1 minute sur l’entreprise (son histoire, ses valeurs, ses domaines de compétences…)
- – Identifier les scènes pour les images accompagnant l’interview (salle de réunion, pause café, échange entre collègues, pause à l’extérieur, l’accueil, rdv téléphonique, véhicule d’entreprise…)
Vous êtes responsable du contenu de vos vidéos.
Pour les 3 Photos du collaborateur interviewé :
- Pour le collaborateur qui sera interviewé il y aura :
– 2 photos de face type photo portfolio (format 9:16)
– 1 photo en situation métier de la même personne (format 3:2)
- Les 3 photos devront être validées le jour du shooting par vos soins.
Exemple :
